従業員が安心して相談できる第三者窓口を設置し、 トラブルの早期発見と適切な対応につなげます。

こんな課題に対応します

  • 社内では相談しにくい内容を聞いてほしい
  • ハラスメントや人間関係の問題を早期に把握したい
  • 従業員の不安や不満を放置したくない

提供内容

  • メール・電話での相談受付
  • 初期対応・状況整理
  • 必要に応じた事実確認のサポート
  • 月次レポートの提出

期待できる効果

  • 相談の“受け皿”ができることでトラブルの深刻化を防止
  • 従業員の安心感向上
  • 組織のリスク管理強化