ハラスメント外部相談窓口
ハラスメント問題は、企業の信頼や職場環境に大きな影響を与える可能性があります。
当事務所では、外部の第三者として相談窓口を設置し、従業員からの相談に対応します。
社内では相談しにくい問題でも、外部窓口があることで早期の相談と適切な対応が可能になります。
メンタルヘルス対応
社員のメンタル不調への対応は、企業にとって重要な課題です。
休職や復職の対応、職場環境の調整など、労務管理の視点から適切なサポートを行います。
企業と社員双方にとって納得感のある対応を支援します。
労務相談・労務管理サポート
労務トラブルを未然に防ぐためには、日頃からの労務管理が重要です。
当事務所では、労務相談や労務体制の確認などを通じて、
企業が安心して事業運営を行える環境づくりをサポートします。